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2019天津市武清区教育系统赴外省市师范类院校设点教师招聘104名
作者:北京市海淀区艺术师范附属小学 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2019-06-12 15:15

为满足武清区教育系统事业单位师资需求,不断拓宽选人用人渠道,吸引优秀人才从教,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,经区政府批准,武清区教育系统2019年度拟公开招聘教师238名,其中高中、职校岗位41个,初中岗位37个,小学岗位101个,特殊教育学校岗位2个,幼儿园岗位57个。招聘教师工作采取赴外省市师范类院校设点公开招聘和在本市设点公开招聘相结合的方式进行,赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名、在本市设点公开招聘教师134名,赴外省市师范类院校设点公开招聘未完成的计划并入本市设点公开招聘计划。为做好赴外省市师范类院校设点招聘工作,现制定实施方案如下。

一、招聘岗位及数量

本次赴外省市师范类院校设点公开招聘教师104名,其中高中、职校岗位23个,初中岗位18个,小学岗位41个,特殊教育学校岗位2个,幼儿园岗位20个,考点分别设在华中师范大学、哈尔滨师范大学、陕西师范大学。

二、招聘对象

赴外省市师范类院校设点公开招聘对象为符合岗位条件的2019届全日制普通高等师范院校毕业生或综合性大学师范类专业毕业生。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,忠诚党的教育事业,热爱教育教学工作。

2.18周岁以上、30周岁以下(1987年11月26日至2000年11月26日出生),博士研究生放宽至35周岁以下(1982年11月26日以后出生)。

3.入职前须取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证。

4.具有岗位所需要的专业或技能,专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》确定,报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中,报考人员以辅修学位报考的,需同时取得报考岗位所需专业的辅修证书。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力。

7.符合岗位要求的其他条件,详见《天津市武清区教育系统2019年赴外省市师范类院校设点公开招聘教师计划》。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考

1.各类专升本人员,定向培养、委托培养的应届毕业大学本科生、研究生,各类成人教育、远程教育的毕业生不在此次招聘范围;独立学院毕业生不在高中校、职校、初中校职位招聘范围。

2.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分人员。

4.正在接受立案审查的人员。

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘教师工作在区人力社保局的指导监督下,由区教育局统筹组织实施。

(一)发布招聘公告

报考人员从2018年11月26日9:00开始,通过北方人才网、武清公共就业服务网、考点高校信息网等网站发布招聘公告。公告时间为7个工作日。

(二)报名、资格审查与缴费

考试报名和缴费均在网上进行。

网址:

报名时间:12月5日9:00至12月9日17:00。

笔试缴费时间:12月5日9:00至12月10日17:00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确,报考信息与实际情况不符的,一经查实,按有关规定进行处理,一切责任由考生自行承担。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,报考人员须及时关注资格审查情况,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上为3:1,未达到该比例的,核减招聘计划。报名不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员,可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间:12月11日9:00至16:00。

本次公开招聘,报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。

(三)笔试和面试

笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作,委托专业部门负责。笔试科目为本学科专业知识与技能,幼教学科加试绘画内容,不同学段相同学科笔试内容相同,试卷满分为100分。

笔试时间、地点具体安排详见笔试准考证。

准考证下载时间:2018年12月16日9:00至12月18日17:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束当天下午17:00前,报考人员可在考点查询笔试成绩及相关信息。

按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前,按当天公布的时间对进入面试的人选进行资格复审。资格复审需提交材料包括:学生证、身份证、毕业生就业推荐表、在学期间成绩单、学校档案管理部门出具的普通高等学校录取新生名册(本人页并加盖学校档案管理部门公章)、《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学的师范专业学生,还需提交学校开具的师范生证明,并加盖公章。资格复审合格的,现场缴纳面试费45元;资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额,根据用人单位需要,经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采取说课和答辩的方式进行,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材,重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等,其中报考幼儿园教师岗位面试加试电子琴演奏。

面试时间、地点另行通知。

总成绩的计算方法为:笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况,则一同确定为签约人员。人员确定后,与区教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》。

(四)体检

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